"Face à l’urgence environnementale et sociale, les dirigeants se mobilisent, expérimentent et transforment leurs entreprises pour contribuer à un futur désirable."
Qui sommes-nous ?
DRO fédère des dirigeants engagés et actifs qui partagent les mêmes objectifs : mettre la RSE au cœur de la stratégie de nos entreprises et faire rayonner sur le territoire nos convictions.
Créé en 2010 par 3 chefs d’entreprises : Yann Rolland, Président de Cetih, Hubert de Boisredon, P-dg d’Armor et Christian Lafarge, Directeur du Développement Durable de Rémy Cointreau, le réseau regroupe aujourd’hui 137 adhérents situés en région Pays de la Loire dont 87% en Loire Atlantique. Avec la création de DRO Bretagne et Maine et Loire, le réseau essaime plus largement sur la région. Il représente 78 294 emplois sur le territoire.
Taille des entreprises
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126 Entreprises engagées
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Notre projet
Notre ambition :
"Face à l’urgence environnementale et sociale, les dirigeants se mobilisent, expérimentent et transforment leurs entreprises pour contribuer à un futur désirable."
2022 – 2025
Porté par une triple co-présidence, représentée par Marion ANDRO, Laurent BAZIN et David LE GLANAER, ce nouveau mandat met en œuvre la deuxième partie de l'ambition de l'association : la phase d'expérimentation et de transformation des business modèles des entreprises.
DRO, Dirigeants Responsables de l'Ouest, est devenue DR NA, Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique, suite à la création du Collectif Dirigeants Responsables et l'émergence de nouveaux territoires DR dans différentes régions de France.
En savoir plus sur notre offre et nos expérimentations
2019 – 2021
Lionel Fournier, Directeur de région chez Harmonie Mutuelle, a succédé fin 2018 à Philippe Oléron, Président du Groupe Sigma comme Président de Dirigeants Responsables de l’Ouest.
Le projet 2019 – 2021 répond à la première partie de notre ambition, comme le précise Lionel Fournier : "La prise de conscience de la nécessité d’agir et de changer nos fonctionnements dépasse l’univers de l’entreprise. Nous devons embarquer dans nos projets de transformation les dirigeants mais aussi les salariés, les parties prenantes du territoire, des étudiants. C’est de notre responsabilité d’entrainer toute la société dans ces démarches. Il y a urgence. L’enjeu climatique est aussi social et sociétal ».
Philippe Oléron et Lionel Fournier, Président de DRO
Le projet se déclinait en 3 enjeux :
- Créer une dynamique collective de territoire.
- Adopter des comportements responsables et solidaires.
- Défendre le vivant et les ressources naturelles de notre territoire.
Il prenait concrètement forme à travers 11 chantiers qui ont fait suite aux réflexions des Universités de l’Économie Responsable de 2019.
Ce projet vise un objectif : diviser par deux les émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 tout en intégrant une forte dimension sociale.
Nos valeurs
L’expérience DR NA se vit autour de 6 valeurs phares :
Gouvernance
Découvrez la gouvernance des Dirigeants Responsables Nantes-Atlantique
Les labels
DR NA encourage ses membres à entreprendre une démarche de labellisation ou d’évaluation. 96% de nos membres sont engagés dans cette voie. DR NA encourage ses membres à entreprendre une démarche de labellisation ou d’évaluation.
Le Label LUCIE est aux entreprises et aux organisations ce que Max Havelaar est aux produits issus du commerce équitable.
LUCIE a développé un parcours, accessible à tous et à n'importe quelle étape de votre réflexion, pour progresser en responsabilité sociétale (RSE).
Notre mission : donner aux organisations les moyens de devenir des acteurs ayant un impact positif sur les hommes et le territoire.
L’objectif : éveiller les consciences des organisations pour qu'elles contribuent à résoudre les défis de demain.
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : michael.troquet@agence-lucie.com
Site Internet : www.labellucie.com
Planet’RSE (Plateforme de notation et d’évaluation territoriale de la RSE) est une association loi 1901 créée en 2014 à Nantes.
L'objectif de Planet'RSE est de permettre aux TPE/PME de s’évaluer suivant des critères objectifs. 51 critères créés par Planet’RSE permettent d’évaluer toute entreprise de plus de dix salariés (taille, secteur, maturité) sur les 5 axes de la RSE (Gouvernance, Economique, Social, Sociétal, Environnemental).
Chaque entreprise se fait auditer par trois membres de l’association et devient ensuite auditrice pour les futurs adhérents en suivant un processus d’audit défini.
L’association délivre un certificat et une note valables deux ans, qui permettent au chef d’entreprise de mettre en place un plan de progrès pour développer, selon son rythme, sa stratégie et ses moyens, la performance globale de son entreprise.
Avec 85 adhérents sur la région des pays de la Loire, elle a pour vocation de s’essaimer (2 associations créées à Troyes et Toulouse et Lyon en cours).
Lancé en 2000 par Kofi Annan, le Global Compact des Nations Unies est une initiative internationale d’engagement volontaire en faveur de la responsabilité sociétale de l’entreprise rassemblant 13 000 participants.
Le Global Compact France est le réseau français du Global Compact des Nations Unies et rassemble 1 300 participants (1 200 entreprises et 100 organisations), il représente 10% du mouvement dans son ensemble. Il a pour vocation de rassembler les participants français du Global Compact, d’animer le réseau, de faciliter l’échange de bonnes pratiques et les progrès des participants.
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : 01 80 48 90 70 / contact@globalcompact-france.org
L'association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l'intérêt général et du développement économique. Il conçoit et déploie des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance.
Il est organisé autour de 4 grands domaines de compétences : la normalisation, la certification, l’édition de solutions et services d’information technique et professionnelle et la formation. Dirigé par Olivier Peyrat, le Groupe AFNOR s’appuie sur plus de 1 200 collaborateurs répartis en France dans 12 délégations régionales et 40 implantations dans le monde. A l’international, le Groupe déploie ses prestations (certification, formation) dans plus de 100 pays. Ce sont plus de 75 000 clients qui aujourd’hui lui font confiance.
https://www.afnor.org/dossiers-thematiques/developpement-durable-rse/
Contact : Thierry Cureau / 02 40 44 44 06 - 06 80 35 76 96 / thierry.cureau@afnor.org
Site Internet : www.afnor.org
Les sites amis
Selon le dicton bien connu : « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! »… voici quelques sites amis qui partagent la même ambition d’une économie plus responsable
Le CECA est un centre de formation et de communication, à la fois entreprise et association privée, créé il y a 30 ans à Bordeaux. La conviction du CECA : valoriser les hommes et les femmes de l’entreprise renforce sa performance.
Elle s’exprime à 3 niveaux différents :
- Une offre de formation en communication et management, interentreprise ou sur-mesure, avec des consultants externes, tous spécialistes et praticiens de l’entreprise.
- Une université d’été, l’Université Hommes-Entreprises permettant à des décideurs de réfléchir au sens et aux valeurs dans le monde du travail, qui attire plus de 600 participants autour de grands témoins : Michel Serres, Ingrid Betancourt, Barbara Hendricks, Eric-Emmanuel Schmitt, Matthieu Ricard, Christophe André, Nicolas Vanier, Guy Gilbert, Luc Ferry, Nicolas Baverez,…
- Un cycle de rencontres et de partages pour dirigeants : le cycle Valoriser le capital humain, où un groupe de 20 décideurs peuvent échanger sur des expériences vécues avec des conférenciers de premier plan. Ce cycle est décliné à Bordeaux, Toulouse et Nantes.
Le CECA est également un centre de communication, alliant le conseil et les outils indispensables à la
réussite de la communication :
- Evenementiel.
- Films d’entreprises.
- Outils web 2.0.
- Fichiers de décideurs (institutionnels et entreprises).
- Veille média-veille web.
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : Angéline Fréchinet / 05 56 70 84 07 / a.frechinet@ceca.asso.fr
Site Internet : ceca.asso.fr
Entreprise & Progrès réunit des dirigeants qui placent l’Humain au cœur des entreprises.
Depuis plus de 50 ans, ce think tank cherche à transformer la Société pour allier responsabilité sociale, environnementale et économique, en réunissant les dirigeants sensibles à la création de valeurs (et pas seulement de la valeur actionnariale).
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : Claire-Agnès Gueutin / claire-agnes.gueutin@entrepriseprogres.com
Site Internet : entrepriseprogres.com
Réseau Entreprendre Atlantique est une association de chefs d’entreprise spécialiste de l’accompagnement entrepreneurial depuis 1999.
Sa mission est de faire émerger et réussir des créateurs ou repreneurs de futures PME, créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement, par :
- Un accompagnement personnalisé du créateur pendant 2 ans, effectué par des chefs d'entreprises adhérents de l'association Réseau Entreprendre Atlantique ;
- Une sensibilisation collective au métier de chef d'entreprise pendant 2 ans, proposée chaque mois par des dirigeants d'entreprise bénévoles dans le cadre d'un Club d'entrepreneurs qui permet au dirigeant d'échanger sur ses réussites et ses difficultés avec d'autres nouveaux chefs d'entreprise et de rompre son isolement.
- L'attribution d'un prêt d'honneur destiné à consolider les fonds propres du créateur et à faciliter l'accès aux prêts bancaires
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : Benjamin Guillet / 02 72 56 80 43 / bguillet@reseau-entreprendre.org
Site Internet : www.reseau-entreprendre.org
Les entreprises pour la Cité est, depuis plus de trente ans, le réseau de référence des entreprises engagées. A la pointe de l’innovation sociale, nous accompagnons les entreprises par la co-construction et la mise en réseau, pour favoriser les transformations sociales, sources de performances partagées et d’inclusion dans les territoires.
Nos activités :
- INFLUENCER / porte-parole des entreprises
- RÉFLÉCHIR / apport d’expertise RSE et innovation sociale
- AGIR / accélérateur d’impact sociétal
Nos domaines de compétences :
- de l’éducation à l’emploi / favoriser l’égalité des chances et l’insertion professionnelle
- diversité / promouvoir la diversité pour une meilleure performance sociale et économique
- mécénat et investissements citoyens / contribuer à l’intérêt général en mobilisant ses collaborateurs
Présentation en vidéo ci-dessus
Contact : Stéphanie Lecalvez / 06 98 23 23 31 / stephanie.lecalvez@reseau-lepc.fr
Site Internet : www.reseau-lepc.fr
CJD
Plus grand réseau de professionnels du numérique de France, ADN Ouest œuvre au quotidien pour représenter et développer la filière numérique en Pays de La Loire et en Bretagne.
ADN Ouest constitue un réseau unique pour tout l’écosystème local. Grâce à une centaine d'événements annuels portés par ses membres et des projets menés sur l’innovation, l’emploi et la formation, la transition numérique et la RSE, ADN Ouest répond aux principaux enjeux de la filière numérique et œuvre à son développement sur tout le territoire du Grand Ouest. Que vous soyez expert ou en quête de bonnes pratiques sur des thématiques transverses telles que l'intelligence artificielle, la cybersécurité ou la stratégie digitale ou sur un secteur spécifique, vous avez l'opportunité en tant que membre d'ADN Ouest d'échanger avec vos pairs sur les enjeux qui vous concernent.
"Faisons du Grand Ouest le territoire numérique de demain ! "
En 2012, 60 000 procédures collectives étaient prononcées chaque année en France.
C’est généralement un traumatisme financier, professionnel et personnel pour l’entrepreneur concerné. Rien ou presque n’existait alors pour les aider à rebondir. L’association 60 000 rebonds est née de ce constat et de l’expérience personnelle de son fondateur Philippe Rambaud. Véritable « centrale de compétences » totalement bénévole en soutien des entrepreneurs post-liquidation pour les aider à rebondir plus vite et mieux que s’ils restent isolés, 60 000 rebonds se positionne également comme un laboratoire permanent du rebond post échec, avec pour volonté de faire évoluer en profondeur le regard sur l’échec en France. En 2018, elle accompagne 500 entrepreneurs en France et 75 dans le grand ouest grâce à ses antennes basées dans le 44, 56, 35 et 85, composées de 150 bénévoles.
Contact : Elise Parois / 02 51 17 44 35 / elise.parois@60000rebonds.com
Site Internet : www.60000rebonds.com
La Plateforme RSE de la Métropole nantaise est une communauté composée d’une cinquantaine d'acteurs, dont DRO, répartis en 6 collèges (réseaux économiques ; syndicats de salariés ; associations ; académiques et experts ; financeurs ; institutionnels).
Cette communauté agit en faveur de la RSE sur le territoire métropolitain, pour promouvoir la RSE et favoriser le développement responsable des entreprises du territoire, notamment les TPE/PME.
Retrouvez toutes les informations : premiers pas en RSE, actualités et événements, bonnes pratiques
d’entreprises... sur notre site internet dédié
La plateforme RSE de la métropole nantaise est co-animée par Nantes métropole et la Chaire RSE
d'Audencia, pour plus d'infos contactez-nous !
Vous souhaitez être Ambassadeur de la plateforme RSE de la métropole nantaise : suivez le guide !
Site Internet : rse.nantesmetropole.fr
Le Comité 21 facilite l’appropriation et le déploiement du développement durable au sein des organisations et sur les territoires.
Il anime depuis 2010 un réseau régional en Pays de la Loire et en Bretagne, composé à la fois d’entreprises, de collectivités locales, d’associations et d’établissements d’enseignement et de recherche. Sa feuille de route 2018-2020 se décline en 4 axes :
- Responsabilité sociétale des organisations publiques et privées
- Transitions et innovations territoriales
- Economie circulaire
- Performance énergétique, adaptation au changement climatique
Suivez-nous ! @comite21Ouest
Contact : Antoine CHARLOT / charlot@comite21.org
Site Internet : www.comite21.org
